Onlangs heeft staatssecretaris Weekers van Financiën opdracht gegeven om een evaluatie naar het functioneren van de werkkostenregeling te starten.

De werkkostenregeling wordt in principe op 1 januari 2014 verplicht, op dit moment is het nog een vrijwillige keuze. Omdat er vanuit de belangenverenigingen voor werkgevers veel negatieve geluiden zijn, is evaluatie van belang.

In de werkkostenregeling wordt 1,4% van het totale fiscale jaarloon van de werkgever vrijgesteld voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die niet vrijgesteld zijn. Bij overschrijden van die 1,4% wordt 80% eindheffing geheven.

Informatie over de werkkostenregeling is te vinden op de site van de belastingdienst.

In de Nederlandse wet stond tot en met 2009 dat werknemers die langer dan een half jaar ziek zijn, alleen over het laatste half jaar vakantie opbouwen. De kantonrechter in Den Haag heeft nu echter een uitspraak gedaan dat deze bepaling strijdig is met Europees recht. Een werknemer die dit aan de rechter had voorgelegd, krijgt daarom nu 40 dagen vakantie in plaats van 12,5 dagen uitbetaald.

De uitspraak kan grote gevolgen hebben, de Nederlandse Staat moet wellicht duizenden werknemers die sinds 2006 een uitkering voor ziekte hebben gehad, alsnog meer vakantiedagen toekennen en uitbetalen. Mogelijk kost dit de staat tientallen miljoenen.

Minister Kamp gaat tegen de uitspraak in hoger beroep, omdat de Europese richtlijn onduidelijk was en pas in 2009 is verduidelijkt. Toen is de wet aangepast.