WinSalar, omdat iedereen een goed salaris verdient.

Van toen naar nu: bijna een kwart eeuw salarisinnovatie

Anno 2010 is SALAR Nederland een van de bekendste ontwikkelaars van salarissoftware. Met WinSalar worden jaarlijks meer dan vijf miljoen salarissen door ruim 2.250 klanten verwerkt. Aan dit succes ligt een geschiedenis ten grondslag die terugvoert tot 1986. Hieronder presenteren we de chronologische highlights van onze organisatie.

1986
De heer C. van Helden (1940) brengt salarispakket ‘Salar’ op de markt. Hiermee speelt hij in op de snel toenemende populariteit (en bereikbaarheid) van pc’s.

1988
Introductie van SALAR voor DOS – een voor die tijd uiterst aantrekkelijk geprijsd salarispakket dat wordt uitgebracht op ‘state-of-the-art’ 5 ¼ “ floppy disk. Oprichting van D.C.W. Consultants B.V., gevestigd te Capelle aan den IJssel.
 
1990
Het jaar van belastingherziening "Oort"; nieuwe regelgeving zorgt voor vele honderden nieuwe klanten die de salarisadministratie moeten automatiseren.

1991
Klanten van SALAR-IB en SALAR-VPB worden overgenomen door Montana, zodat D.C.W Consultants zich ontwikkeld tot een pure salarisspecialist. In dit jaar blijkt het pand in Capelle aan den IJssel een maatje te klein en volgt de verhuizing naar Bladel.

1996
In verband met snelle groei wordt besloten naar het Welschap Business Center in Eindhoven te verhuizen. In 1996 wordt ook de handelsnaam SALAR Nederland officieel gedeponeerd.

1997
Start van de ontwikkeling van WinSalar – een versie voor Windows.

1999
Hoewel het DOS pakket nog veel wordt verkocht, introduceert SALAR als een van de eersten in Nederland een Windows-versie: de geboorte van WinSalar is een feit!

2000
SALAR Nederland neemt de salarissoftware klanten van SnelStart over. Terwijl iedereen zijn hart vasthoudt voor het ‘millennium probleem’ blijkt dit voor SALAR klanten geen problemen op te leveren; alles blijft naar behoren functioneren.

2001
De tweede grote belastingherziening is een feit.

2003
Als partner binnen LoonSOM – een samenwerkingsverband van SALAR Nederland, OCC en Microloon – wordt de BAPI module voor digitale aangifte ontwikkeld.

2004
BAPI, de software voor digitale loonaangifte, wordt standaard met WinSalar meegeleverd. 

2005
Verhuizing van Luchthavenweg 13 naar het "Airport Office Center" op de Luchthavenweg 67.

2006
Officiële invoering van de digitale loonaangifte. WinSalar BAPI blijkt de tests van de Belastingdienst met gemak te doorstaan en voldoet dus aan alle nieuwe eisen.

2007
Lancering van SalarOnline. Dit online portaal biedt accountants, administratiekantoren en salarisprofessionals de kans om sneller en efficiënter met klanten of medewerkers te communiceren. Bovendien bevat het platform tools voor Employee Self Service.

2008
Het aantal met WinSalar verwerkte salarissen loopt op tot ruim 4.5 miljoen op jaarbasis.

2009
WinSalar wordt uitgebreid met een HRM-module. Signaleringen, contracten en documenten kunnen op werkgevers- en werknemersniveau worden toegevoegd en geraadpleegd.

2010
De contouren van een nieuwe generatie WinSalar worden zichtbaar – vanaf het 3de kwartaal in 2012 kunnen al onze klanten gebruik maken van een in .NET geprogrammeerde versie, zowel offline als online, van het succesvolle salarispakket. Als voorschot op die ontwikkeling wordt in het vierde kwartaal van 2010 een nieuw klantportaal gelanceerd.

2011
Succesvolle uitrol van het klantportaal mijn.salar.nl. Klanten hebben nu toegang tot hun eigen gegevens, inclusief bijvoorbeeld facturen en pakketupdates. Bovendien kunnen online mutaties worden doorgevoerd.
 
2012
De eerste beelden en functionaliteiten van Salar 3.0 – op termijn de ‘opvolger’ van WinSalar – worden voorgesteld aan deelnemers van de ontbijtsessies; klanten die graag meepraten over de opzet en inrichting van het nieuwe salarispakket.
 
2013
Salar 3.0 wordt, vooral op basis van gebruikersinput, doorontwikkeld, waarbij veel aandacht uitgaat naar het creëren van de perfecte workflow. In mei 2013 wordt een bèta versie van het cloud-based pakket aan een eerste groep klanten gepresenteerd.

 

 
“WinSalar is veranderd, maar de klantvriendelijkheid is gebleven!”
De heer Hokke
(Adviesbureau van Homoed)